Barcelona. Miss Trans Star Internacional coronó a Miss Tailandia

Este domingo se llevó a cabo en Barcelona, España, la octava edición de Miss Trans Internacional, uno de los concursos de belleza más importantes alrededor del mundo.

La vencedora del certamen fue Kulchaya Tansiri, mujer trans representante de Tailandia. A su lado quedaron en segundo y tercer lugar las representantes de Cuba y Filipinas respectivamente.

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“En primer lugar, me gustaría agradecer todo el apoyo, incluidos mis fanáticos, amigos, familiares y el equipo de Miss Trans Star Thailand y Miss trans star international. Para mí, este es el mejor momento y serán los mejores recuerdos de mi vida los que tuve con todas las chicas en Barcelona. Lo guardaré en lo más profundo de mi corazón”, escribió la mujer trans en sus redes sociales.

“Este concurso no es solo un concurso de belleza, sino que es una plataforma de trabajo para la comunidad transgénero. Estoy muy contenta de ser parte de esta familia … ¡Muchas gracias!”, dijo la mujer transgénero.

Este año participaron 19 concursantes y el año pasado Biw Kanitnum de Tailandia también ganó la corona, por lo que en los 8 años del concurso, Tailandia tiene dos reinas de belleza coronadas en el certamen.

Fuente: Desastre.mx

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RedLacTrans. MUJERES TRANS EN ARGENTINA: NUESTROS DERECHOS HUMANOS CONTINÚAN SIENDO VIOLADOS

Desde la Red Latinoamericana y de Caribe de Personas Trans (RedLacTrans) denunciamos las situaciones de marginalidad extrema y violencia sistemática que, debido a la falta de garantías institucionales, recae sobre las mujeres Trans en Argentina.
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Los casos de violaciones a nuestros derechos humanos se reiteran diariamente en la vida de nuestra población y los crímenes de odio conforman la principal violación hacia nosotras.
Ante esta situación, solo encontramos una justicia ausente y exclusiva para un sector de la sociedad. Las barreras del estigma y la discriminación impiden que accedamos al sistema judicial tal como cualquier ciudadano/a argentino/a. Como atenuante de esta situación, los crímenes de odio hacia nuestra población son tratados como homicidios simples, sin contemplar la dimensión de odio por identidad de género ni la categoría de femicidio. Reclamamos que los crímenes de odio hacia las mujeres Trans no queden en meros archivos judiciales y sean esclarecidos a la luz de una justicia equitativa.

Desde 2012, tenemos la Ley N° 26.743 de Identidad de Género, pero no contamos con un presupuesto nacional para garantizar el cumplimiento de sus artículos y el acceso a una salud integral. A lo largo y ancho del país, evidenciamos una falta significativa de profesionales de la salud capacitados para llevar adelante los tratamientos y cirugías de reasignación de sexo. Exigimos al Estado Nacional y al Parlamento argentino que se establezca un presupuesto nacional para la Ley de Identidad de Género a los efectos de que todas las personas Trans gocen de los Derechos Económicos, Culturales, Sociales y Políticos.
La precarización de nuestras vidas se ve afectada por la falta de políticas públicas. Hace 2 años contamos con una Ley de Cupo Laboral Trans, pero debido a la falta de voluntad política de gran parte de los representantes del gobierno de turno, no han sido reglamentados. La pobreza extrema a la que nos vemos relegadas debido a no poder acceder al mercado laboral conforman una doble marginalidad que afecta negativamente a nuestras vidas. Ante la falta de acceso en el mercado laboral, el Estado Argentino criminaliza nuestra condición de mujeres Trans y nos expone, aún más, a la marginalidad extrema.
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Marcela Romero

Marcela Romero, Coordinadora Regional de la RedLacTrans, señaló que “En Argentina las mujeres Trans estamos sometidas a situaciones de violencia institucional y pobreza extrema. El Estado es el principal responsable de que estemos por debajo de la línea de la pobreza”. Denunciamos abiertamente el gran retroceso en materia de Derechos Humanos producto de la influencia de grupos fundamentalistas religiosos y movimientos anti-derechos en espacios de toma de decisión.

¡NI UN PASO ATRÁS!

 

Argentina. Si me querés, quereme trans. Teatro LGBT

“SI ME QUERÉS, QUEREME TRANS”

Si me queres, quereme trans - Quilmes

Este viernes 17 de agosto, a las 20hs, en la Casa de la Cultura de Quilmes (Rivadavia 383) se realizará la función de la obra “Si me querés, quereme trans”, en el marco del Día del Activismo por la Diversidad Sexual.

La obra será presentada por el funcionario bonaerense, Demián Martínez Naya, quién impulsa esta obra en distintos municipios de la Provincia de Buenos Aires y la subsecretaria de Género y Diversidad de Quilmes, Ileana Lucía Lingua, con el apoyo del Intendente Martiniano Molina.

“Si me queres…” es el título de la primera muestra de teatro de la compañía 7 Colores. Esta obra que nace de la improvisación, tomando como referencia las historias personales de cada uno de los integrantes de la compañía.

Como una tragicomedia, cuenta la historia de Brenda y de Raúl, un joven que a pesar de haber recibido una educación ortodoxa, se enamora de una chica trans y debe luchar contra los prejuicios e inseguridades de Brenda, que no quiere salir lastimada y por eso duda todo el tiempo en aceptar la propuesta de vivir juntos que le hace su novio.

Joseph, el amigo de la infancia de Brenda, le da alas para volar y le dice que se juegue por su amor. Por otra parte, Camila, su mejor amiga, la obliga a volver a la tierra con un discurso de pasado, presente y futuro, equilibrando la balanza.

Esta historia cuenta además con la presencia de María del Rosario, la acartonada y tradicional madre de Raúl, y de Mercedes, la despechada ex novia, que descubre quien es la nueva enamorada de su ex y al no poder superar la separación no duda en contárselo a María del Rosario con el objetivo de herir a Raúl.

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El final de la obra es una invitación a la reflexión acerca de los roles de género en nuestra sociedad y de los prejuicios que podemos llegar a tener, que nacen del temor que genera el tratar de ser uno mismo dentro de una sociedad que castiga lo diferente.

La obra será distinguida de Interés Municipal en el Honorable Concejo Deliberante de Quilmes, por iniciativa de Demián Martínez Naya y la concejal del PRO, Miriam Pucheta.

Elenco:

Micaela Bayer (Brenda),
Juan Manuel GR (Raúl),
Jhonattan Rivero (Joseph),
Morena YFran (Camila),
Evelyn Farrel (Mercedes), 
Soelina Veyra (María del Rosario)
Dirección: Daniela Ruiz
Asistente de dirección: Mario Rolón

Córdoba. Promoción de la ley de cupo laboral trans

El jueves 28, Día Mundial del Orgullo LGTBIQ+, se presentará un proyecto en la Legislatura de Córdoba que propone la creación de empleo genuino y acceso a microcréditos.

Por iniciativa de la Liga LGTBIQ+ de las Provincias, la Convocatoria Federal de trans y travestis, Devenir Diverse y la agrupación estudiantil La Bisagra, el próximo jueves 28 de junio a las 14 horas se presentará en la Legislatura de Córdoba, un proyecto de ley que busca la promoción del empleo formal para personas trans y travestis en el ámbito provincial.

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Ivana trabaja en la Cantina que es administrada íntegramente por personas trans dentro del ámbito universitario. Foto: Devenir Diverse

La fecha elegida no es casual. El 28 de junio se conmemora el Día Mundial de Orgullo LGTB, y se lucha por la tolerancia y la igualdad en conmemoración de los disturbios de Stonewall de 1969. En la madrugada del 28 de junio de ese año, se generaron una serie de manifestaciones espontáneas y violentas contra una redada policial que tuvo lugar en el bar conocido como Stonewall Inn, del barrio neoyorquino de Greenwich Village. Esta expresión marcó el inicio del movimiento de liberación homosexual.

Ivanna Aguilera, presidenta de la asociación civil Devenir Diverse y la vicepresidenta de la convocatoria federal de trans y travestis de Argentina, explicó a LA NUEVA MAÑANA que la presentación el jueves de este proyecto de ley se enmarca dentro de la Campaña Nacional por la Inclusión Laboral trans y travestis que se lanzó en el año 2016.

Algunos intentos que no prosperaron

“Cuando lanzamos esa campaña hace dos años, impulsamos a nivel nacional a través de la diputada Gabriela Estévez dos iniciativas: una fue de la promoción del empleo para personas trans y travestis, y la otra pedía jubilaciones anticipadas para mujeres trans mayores de 45 años. Ese mismo año, 2016, también con Devenir Diverse presentamos en el Concejo Deliberante de Córdoba una iniciativa para lograr el cupo laboral en la ciudad. Pero ese proyecto nunca fue tratado, ni siquiera fue analizado en comisión. Ahora somos un poco más ambicioso y buscamos su sanción en el ámbito provincial. También somos muchas más organizaciones y con apoyo por el legislador Martín Fresneda y el acompañamiento de otros legisladores presentaremos la iniciativa en la Unicameral”, relató Aguilera.

También precisó que el proyecto que se impulsa en la actualidad busca generar la promoción de empleo genuino y va mucho más allá de un cupo laboral. “Buscamos, por ejemplo, que las trans y travestis tengan un acceso directo, sin sorteo, a planes como el PPP, PPP Aprendiz, de Adultos Mayores. También acceder a microcréditos blandos a través del Banco de la Gente, con requerimientos no tan burocráticos, teniendo en cuenta que la mayoría de las compañeras no tienen familia, pero necesitan acceder a esos préstamos. Además, instamos a que se legisle para que las empresas privadas, que prestan servicios tercerizados a la Provincia, puedan abrir fuentes laborales para trans y travestis, para que no quede todo dentro del ámbito estatal”, relató Ivanna. LEER NOTA COMPLETA.

Fuente: La Nueva Mañana

 

Starbucks apoya a sus empleados transgénero

La compañía ha anunciado que aumenta su plan de atención integral a los empleados transgénero. De esta forma cubrirá otros procedimientos quirúrgicos que –generalmente- son excluidos por las aseguradoras.

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La cadena internacional de café revoluciona con esta novedosa iniciativa de apoya a su personal transgénero en su proceso de transición. Starbucks informó este lunes que el nuevo plan de salud que beneficiará a su personal, entre los que se incluyen, varios procedimientos que anteriormente eran considerados “cosméticos”, por lo tanto, las aseguradoras normalmente se niegan a cubrirlos.

Entre los procedimientos quirúrgicos que apoyan están las cirugías para la reducción o aumento de senos, depilación o trasplantes, así como cirugía de feminización facial.

Además de cubrir todas las cirugías necesarias para que la persona se acerque más a su imagen autopercibida, la cadena de café también ayudará a los empleados trans a encontrar médicos y proveedores de atención médica apropiados.

Desde el año 2012, Starbucks viene apoyando a las personas trans con sus cirugías de reasignación de género, sin embargo, ahora amplía a una cobertura integral, dando así un paso más en la dignificación y apoyo a las personas transgéneros, quienes muchas veces deben pasar por varios procedimientos quirúrgicos.

Ron Crawford, vicepresidente de beneficios en Starbucks, explicó que el nuevo plan esperaba ser totalmente inclusivo.

“El enfoque fue impulsado por el deseo de la compañía de proporcionar una cobertura verdaderamente inclusiva, y por las poderosas conversaciones con los socios transgénero sobre cómo esos beneficios les permitirían ser realmente lo que son. Tienes que pensarlo desde una perspectiva de equidad“, ha declarado.

Y añadió: “Nadie más está haciendo esto. Nos encantaría ver a más empleadores se sumaran”.

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Hace que las personas trans sientan que son personas“, dijo Buhrmester.

En la construcción de este proyecto Starbucks trabajó con la Asociación Profesional Mundial para la Salud Transgénero (WPATH) con el fin de determinar qué procedimientos se requieren para ayudar a los empleados transgénero.

Jamison Green, que trabajó con Starbucks en nombre de WPATH, dijo que la compañía fue la primera en asociarse con la organización benéfica.

“Starbucks no tenía miedo de hacer todas las preguntas correctas y exigir que las personas reciban la mejor atención posible. Elaboramos una lista de los beneficios más importantes y los que se consideran problemáticos para las compañías de seguros, como la feminización facial y la electrólisis”, ha asegurado Green. LEER NOTA COMPLETA.

Fuente. Universogay.com

Santa Fe. Reparación Histórica a mujeres trans víctimas de la última dictadura

La provincia entregó reconocimientos de Reparación Histórica a mujeres trans víctimas de la última dictadura, en la ciudad de Santa Fe.

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Desde la Secretaría de Derechos Humanos y la Subsecretaría de Políticas de Diversidad Sexual, se acompaña la lucha de estas mujeres por ser incluidas en la ley provincial de reparación histórica. Cinco mujeres trans mayores de 50 años recibieron la Resolución que responde a este reclamo.

La Subsecretaría de Políticas de Diversidad Sexual, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social provincial informa que junto a la Secretaría de Derechos Humanos y la Caja de Pensiones Sociales Ley Nª 5110 entregaron hoy el reconocimiento de Reparación Histórica a 5 mujeres trans sobrevivientes de la última dictadura militar, parte de un colectivo más amplio que lucha por ser incluído en la ley provincial de reparación histórica No. 13298. Las beneficiarias fueron Marcela Viegas, Marzia Echenique, Laly Rolón, Bibiana Blasón y Katiana Curcio quienes, junto a Carolina Boetti suman los primeros sies reconocimientos de un total de veinte.

En un trabajo conjunto que se viene realizando entre las Secretaria de Derechos Humanos y la Subsecretaría de Políticas de Diversidad Sexual, en torno a lograr construir un nuevo paradigma para comprender la expresión de las sexualidades e identidades disidentes, es que se acompaña la lucha de estas mujeres – alrededor de 20 en toda la provincia – y que hoy tienen alrededor o más de 50 años.

La ley provincial de reparación histórica No. 13298 por la que luchan por ser incluidas, está vigente desde 2012, y establece una pensión a aquellas personas que fueron detenidas durante la última dictadura militar por motivos políticos, gremiales o estudiantiles y hasta ahora, no ha incorporado a la orientación sexual y/o identidad de género como pretexto para la inclusión en el mencionado beneficio.

La inclusión de este colectivo de mujeres en esta la ley provincial No. 13298 no solo constituye un beneficio económico sino que es un enorme paso en el reconocimiento por parte del Estado, de la violencia que durante décadas ha sufrido el colectivo trans en nuestra comunidad y que hoy transita un camino de reparación de la mano de las políticas públicas que impulsa en este caso el gobierno de Santa Fe en todo el territorio.

Asimismo esta acción, inédita a nivel nacional y en toda América Latina, establece un nuevo standart en las políticas públicas destinadas a la plena inclusión del colectivo trans.

Al respecto el Subsecretario de Políticas de Diversidad Sexual, Esteban Paulón, afirmó: “estamos muy emocionadas y emocionados por este encuentro y por los pasos que estamos dando. Estas mujeres son sobrevivientes de una generación marcada por el exilio, la desaparición, la muerte y la violencia, víctimas de un accionar político que evidenció particular persecución y represión hacia ellas y es tiempo que el Estado repare parte del daño realizado”.

De la reunión participaron el Ministrio de Desarrollo Social provincial Jorge Álvaez, el Fiscal Federal Martín Suarez Faisal, el Subsecretario de Políticas de Diversidad Sexual, Esteban Paulón; el Sbusecretario de Derechos Humanos, Publio Molinas; el Subsecretario de Previsión social Fabián Medizza y el Director de la Caja de Pensiones Sociales Ley 5110, Mario Silvestrini.

Cabe recordar que el pasado 17 de mayo, Día provincial de lucha contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género, el Gobernador Miguel LIfschitz entregó el primero de éstos reconocimientos a Carolina Boetti, quien estará presente en la actividad.

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