La ONU pide eliminar las leyes discriminatorias contra las personas LGTBI

Más de 65 países criminalizan las relaciones sexuales entre personas del mismo sexo. La Organización Mundial de la Salud se unió al llamado, que coincide con el Día contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia. Por su parte, otros dirigentes de la ONU enviaron un mensaje a su personal para celebrar la diversidad y reiterar el compromiso de construir un ambiente de trabajo libre del acoso y la discriminación.

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ONUSIDA, la agencia de la ONU encargada de luchar contra la propagación del VIH/sida, ha pedido a los países que tienen leyes discriminatorias contra las personas que componen la comunidad LGTBI (las lesbianas, los gais, los bisexuales, los transexuales y los intersexuales) que las eliminen de sus legislaciones.

El estigma hacia  grupos como personas que se inyectan drogas y los presos, se ve reforzado por las leyes penales. Todo esto  alimenta la violencia, la explotación y un clima de temor, que dificultan los esfuerzos para hacer que los servicios de VIH estén disponibles para quienes los necesitan.

Todos tenemos la obligación moral y legal de eliminar las leyes discriminatorias y promulgar leyes que protejan a las personas contra la discriminación”, dijo Gunilla Carlsson, directora ejecutiva de la citada agencia.  “Para terminar con la epidemia de SIDA, las personas necesitan estar protegidas de cualquier daño. Necesitamos justicia e igualdad para todos”.

Esta petición coincide con la conmemoración, este 17 de mayo, del Día contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia*, que este año tiene por lema Justicia y protección para todos.

Más de 65 países criminalizan las relaciones sexuales entre personas del mismo sexo, incluyendo al menos ocho que imponen la pena de muerte.

A más estigmatización, mayor riesgo

Los  hombres homosexuales y otros hombres que tienen sexo con hombres tienen aproximadamente 28 veces más probabilidades de contraer el VIH que la población general y son mucho menos propensos a acceder a los servicios de diagnóstico y tratamiento del virus. En 2017, este grupo de población representó el 18% de las nuevas infecciones por VIH en todo el mundo.

“Es de vital importancia que creemos un mundo donde todas las personas puedan acceder a los servicios sociales y de salud que necesitan sin la amenaza de la violencia y la discriminación. La cobertura universal de salud significa llegar a todas las personas: las minorías sexuales y de género tienen el mismo derecho a la salud que todos los demás”, dijo Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general de la Organización Mundial de la Salud.Las personas transgénero, que representan aproximadamente entre el 0,1 y el 1.1% de la población mundial, a menudo enfrentan el estigma, la discriminación y el rechazo social en sus hogares y comunidades.

La discriminación, la violencia y la criminalización evitan que accedan a los servicios de VIH que necesitan para mantenerse saludables. Se estima que las mujeres transgénero tienen 13 veces más probabilidades de contraer el VIH que otros adultos en edad reproductiva y que el 16,5% de las mujeres transgénero viven con el VIH.

“La justicia y la protección de todos es fundamental para impulsar el avance de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible y sus Objetivos. La promulgación y aplicación de leyes y políticas no discriminatorias, la derogación de leyes punitivas y el acceso a la justicia universal son fundamentales para cumplir el compromiso de no dejar a nadie atrás“, dijo por su parte Achim Steiner, Administrador del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.

ONUSIDA se une al Secretario General de las Naciones Unidas y al Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos en su petición de despenalizar las leyes que discriminan a las personas LGBTI y proteger de la violencia y la discriminación y tengan pleno acceso a la salud y otros servicios sociales.

Por su parte, los responsables de varios Departamentos de la ONU, como el de Asuntos Políticos y de la Paz, enviaron un mensaje a su personal para celebrar la diversidad y reiterar el compromiso de construir un ambiente de trabajo libre del acoso y la discriminación.

Fuente: Noticias ONU

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Guatemala. Sandra Moran es la primera congresista abiertamente lesbiana de ese país.

“Ser la primera congresista abiertamente lesbiana en Guatemala ha sido una gran responsabilidad”

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Sandra Moran es la primera congresista abiertamente lesbiana de Guatemala. Organizó el primer grupo de lesbianas del país en 1995 y fue elegida en 2015. Es conocida por su apoyo activo a los derechos de las mujeres, los derechos de las mujeres indígenas y los derechos LGBT en Guatemala. ONU Mujeres apoya el liderazgo de las mujeres en la política y la construcción de la paz en Guatemala a través de diversas iniciativas, especialmente a través del programa emblemático de Empoderamiento y Liderazgo Político de las Mujeres. La Sra. Morán fue la primera mujer presidenta del “Foro de Diputados” en Guatemala, una iniciativa respaldada por ONU Mujeres, el Instituto Nacional Demócrata para Asuntos Internacionales, el Instituto Holandés para la Democracia Multipartidaria y Konrad Adenauer Stiftung, y con generosos fondos del gobierno sueco Agencia de Cooperación Internacional para el Desarrollo (ASDI). En una entrevista reciente, la Sra. Moran habla sobre su viaje a la política y las leyes que está proponiendo para proteger los derechos de las mujeres y de las personas LGBT.

Los crímenes de odio contra lesbianas, gays y personas transgénero son comunes en Guatemala. Se enfrentan a discriminación en los servicios de salud y educación. Puedes ser despedido por ser gay, tu familia puede desheredarte. Hay una ley contra la discriminación en Guatemala, pero es muy difícil probar que fuiste despedido por tu sexualidad.

Fui parte del primer grupo de lesbianas en Guatemala en 1995 y salí del clóset en un evento público. La invisibilidad es también un tipo de violencia. Es por eso que decidí hacerlo público, para mostrarle a la comunidad LGBT que es posible ser lesbiana y estar en el Congreso. Ser la primera congresista abiertamente lesbiana en Guatemala ha sido una gran responsabilidad. Una vez que fui elegida, recibí amenazas de muerte y hubo ataques en las redes sociales y campañas públicas en mi contra. Mi familia y amigos me apoyaron, pero tenían miedo. En diciembre del año pasado, hubo una discusión para formar un nuevo comité ejecutivo en el Congreso para tratar la corrupción, y en la propuesta de los candidatos, se negaron a permitirme inscribirme. Creo que no querían a alguien que defendiera los derechos LGBT o respaldara el aborto en la junta ejecutiva. La discriminación y el racismo son tácticas de poder. La violencia política contra la mujer rara vez se discute o se reconoce, pero existe y todavía no hay leyes específicas contra ella. Estamos proponiendo una ley para abordar la violencia política, e incluirá acoso sexual, discriminación, salarios más bajos e incluso la forma de tratar a una mujer candidata. Fundé el Foro de Congresistas en septiembre de 2016, con el apoyo de ONU Mujeres, como un espacio para que las mujeres en el Congreso compartan conocimiento y se protejan unas a otras. El Foro tiene miembros femeninos del Congreso de todas las partes: 30 de los 158 miembros en el Congreso son mujeres.

También he propuesto leyes para luchar contra la violencia contra personas LGBT y contra mujeres, incluida una contra la violencia obstétrica (La violencia obstétrica se refiere a falta de respeto, abuso o tratamiento negligente de mujeres durante el parto. [OMS]) en Guatemala esto aún no se reconoce como una forma de violencia. He presentado una ley de identidad de género, que permitiría a las personas transgénero elegir su identidad preferida y estoy respaldando una ley que protege a las niñas que quedan embarazadas como resultado de la violencia sexual y les permite buscar un aborto. Es la primera vez que estas leyes se presentan en el Congreso. También apoyamos leyes para facilitar el empoderamiento económico de las mujeres, para ayudar a los millones de guatemaltecos que están emigrando fuera del país, y una ley que reconoce los derechos de propiedad intelectual de los pueblos indígenas, para los textiles que producen. Guatemala necesita reconocer los derechos colectivos de las mujeres indígenas.

Ninguna de estas leyes ha sido aprobada. Pero incluso si no se aprueba una ley, presentar la ley es importante. Es el primer paso para generar opinión pública y movilizar a la sociedad civil.

Luchar por LGBT y los derechos de las mujeres es la esencia de mi vida. Sé que puedo contribuir a cambiar la situación y no me rendiré. Nuestra vida es corta, por eso sigo, para hacer la diferencia.

¿Cómo será una Guatemala feminista? Un país donde la política pública favorece tanto a hombres como a mujeres “.

Fuente: ONU Mujeres

Naciones Unidas (ONU) designó a Víctor Madrigal Borloz

ILGALAC celebra el nombramiento de Víctor Madrigal Borloz como experto independiente sobre la protección contra la violencia y la discriminación basadas en la orientación sexual y la identidad de género de Naciones Unidas (ONU)

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La Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex para América Latina y el Caribe (ILGALAC) y su Consejo Regional, celebra el nombramiento del jurista costarricense Víctor Madrigal-Borloz, realizado hoy por el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas como nuevo Experto Independiente sobre la protección contra la violencia y la discriminación basadas en la orientación sexual y la identidad de género, de conformidad con lo establecido en la Resolución 32/L.2 del Consejo de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas.

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Victor Madrigal-Borloz

Luz Aranda Arroyo y Dario Arias, Co-Secretarios Regionales de ILGALAC manifestaron: “Celebramos el nombramiento de Victor Madrigal-Borloz, reconocido jurista costarricense que jugó un papel decisivo en el proceso de creación de la Relatoria sobre Derechos de las Personas LGBTI en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), miembro del Subcomité de las Naciones Unidas para la Prevención de la Tortura y Otros tratamientos Crueles, Inhumanos o Degradantes donde fue responsable de redactar la política sobre las personas LGBTI. Sin dudas llevará adelante un excelente trabajo como Experto Independiente OSIG de la ONU, de gran importancia para nuestra comunidad LGBTI y todo grupo históricamente estigmatizado y discriminado , como también por ser parte de nuestra región. Estaremos a su disposición para las tareas a desarrollar”

A su vez posee una demostrada experiencia en el Derecho Internacional de Derechos Humanos, que se extiende por dos décadas y que incluye entre otros el Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como el Sistema Internacional de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, liderando diferentes propuestas en relación a los derechos de las personas LGBTI. También fue uno de los signatarios de los “Principios adicionales y obligaciones estatales de los Principios de Yogyakarta más 10”, adoptados en noviembre de 2017 en Ginebra: una declaración de los derechos humanos de las personas de “diversas orientaciones sexuales e identidades de género”.

Pedro Paradiso Sottile

Pedro Paradiso Sottile

Pedro Paradiso Sottile, Director Ejecutivo de ILGALAC manifestó: “Estamos muy felices y orgullosxs por el nombramiento de Victor Madrigal Borloz como experto independiente #OSIG de Naciones Unidas. Sabemos de su compromiso, trabajo y trayectoria en la promoción y protección de los derechos humanos sin discriminación alguna, siendo un gran colega de nuestra querida región de America Latina y el Caribe. Su elección garantiza la presencia de todas nuestras voces diversas desde las organizaciones no gubernamnetales, siendo parte fundamental de su mandato, como ya lo manifestamos desde ILGALAC públicamente en agosto de 2016, al momento de anunciar nuestro apoyo como candidato en el inicio del proceso de la figura del Experte Independiente”.

El abogado Madrigal-Borloz actualmente se desempeña como Secretario General del Consejo Internacional de Rehabilitación para las Víctimas de la Tortura (IRCT) y pasó muchos años en la Corte y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. Como informo ILGA en su comunicado de hoy el Sr. Madrigal-Borloz nombrado por un período inicial de tres años renovable, se encargará de evaluar la aplicación de las leyes internacionales de derechos humanos sobre orientación sexual e identidad de género, concientizar sobre la violencia y la discriminación sufrida por las comunidades LGBT, entablar un diálogo y cooperar con los Estados para implementar medidas y proporcionar asesoramiento y asistencia técnica cuando sea necesario. Su trabajo se basará en los esfuerzos de Vitit Muntarbhorn, el profesor de derecho internacional tailandés que fue nombrado primer experto independiente en orientación sexual e identidad de género en septiembre de 2016. Durante el año que ocupó el puesto y antes de presentar su renuncia por cuestiones de salud, El Profesor Muntarbhorn elaboró dos informes iniciales, realizó una visita a Argentina, entabló consultas con gobiernos, la sociedad civil y empresas, y respondió a varias situaciones específicas de derechos humanos.

Aunque entusiasmadxs con el nombramiento, también hay desilusión y preocupación entre los grupos con respecto a la falta de diversidad de género entre las personas candidatas que solicitaron este puesto: solo una mujer de cada 11 candidatos; no hubo personas trans o de género no binario. Al momento en que El Presidente del Consejo de Derechos propuso al Sr. Madrigal-Borloz, este también señaló la falta de mujeres.

Fuente: Facebook

La ONU protege de la discriminación al colectivo LGBTI

El Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos presentó hoy una serie de normas de conducta para las empresas de todo el mundo sobre cómo tratar a empleados, proveedores y clientes LGBTI, el colectivo formado por personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales.

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“Por experiencia sabemos que el cambio social requiere la participación activa de todas las partes de la sociedad, incluida, especialmente, la comunidad empresarial”, dijo Zeid Ra’ad Al Hussein en su discurso a líderes del mundo de los negocios, activistas y periodistas en la sede de Microsoft en Nueva York.

“Las decisiones que toman las compañías, ya sea con respecto a los recursos humanos, las inversiones, las cadenas de suministro o incluso el marketing, pueden tener un impacto real y, a veces, profundo en los derechos humanos de millones de personas”, añadió.

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Entre los objetivos de las normas se destaca eliminar la discriminación en el lugar de trabajo y asegurar que las operaciones de negocio no discriminen a clientes, proveedores o miembros del público. También alientan a las compañías a defender los derechos de la comunidad LGBTI en los países donde operen. Entre las empresas que ya han adoptado las normas figuran Coca-Cola, Ikea y Microsoft.

En el informe que detalla las normas, Zeid señaló que la influencia de los negocios puede acelerar el ritmo de cambio e instó a las empresas, grandes y pequeñas, a basarse en sus relaciones con distintas partes interesadas para promover una mayor igualdad para la comunidad LGBTI.

Las normas están basadas en los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos, adoptados por el Consejo de Derechos Humanos en 2011. Estos estándares son el resultado de un proceso de un año de consultas facilitadas por la Oficina de la ONU para los Derechos Humanos y el Instituto de Derechos Humanos y Empresas, incluyendo reuniones regionales con representantes de empresas líderes en Asia, África, Europa y América del Norte y Sur.

Vía ONU.org

Libres e Iguales. La ONU y la lucha contra la exclusión LGBT.

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La resolución aprobada por el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas el 26 de septiembre de 2014, para combatir la violencia y la discriminación por orientación sexual e identidad de género, representa un logro muy importante para la defensa de los principios de la Declaración de Derechos Humanos, dijeron 25 asociaciones de derechos humanos y otros grupos. Esta  resolución sigue a la resolución adoptada en junio de 2011 por el Consejo de Derechos Humanos, que fue la primera de un organismo de la ONU en abordar las violaciones de derechos humanos basadas en la orientación sexual y la identidad de género.

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Dentro de las celebraciones por el Dia Internacional de los Derechos Humanos, la ONU lanzó un video en referencia a las pérdida que supone la discriminación por orientación sexual o de género. Altas tasas de suicidio, discriminación laboral, rechazo familiar, salidas bruscas del hogar, bullying. Las pérdidas económicas terminan siendo una preocupación secundaria ante los datos que resultan ser contundentes.

  • El 40% de los jóvenes sin hogar en EEUU se identifican como LGTB.
  • Los y las jóvenes trans tienen diez veces más probabilidades de pensar en el suicidio o intentarlo.
  • Los jóvenes LGTB son cuatro veces más propensos a pensar en el suicidio.
  • Una de cada cinco personas del colectivo LGTB ha sufrido discriminación en el trabajo durante el último año.
  • Más de la mitad de los jóvenes LGTB afirman haber sufrido bullying en la escuela.

Los actos discriminatorios hacia el colectivo LGBT pueden costar pérdidas cuantiosas a la economía de cualquier pais. Pero es mucho mas doloroso  el resultado de la discriminación, que afecta a millones de personas.

Libre e iguales. El Precio de la Exclusión. Narrado por el actor Zachary Quinto.

 

Fuente: Naciones Unidas.

El Papa ataca nuevamente al colectivo LGBT

Jorge Bergoglio cuestionó también a transexualidad y pidió a la ONU una ley que hable de una supuesta distinción natural entre hombre y mujer.

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El papa denunció el viernes ante la Asamblea General de la ONU la “colonización ideológica” que impone a los pueblos “modelos de vidas anormales e irresponsables”, en una alusión implícita al casamiento homosexual y la transexualidad.

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Fuente: Agenda Uno