Día internacional contra la homofobia, la transfobia y la bifobia – 17 de mayo de 2018

Comunicado de grupo de expertos internacionales y de las Naciones Unidas en derechos humanos con motivo de #IDAHOTB

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No dejar a ninguna persona LGBT atrás

Banjul / Ginebra / Estrasburgo / Washington, D.C – En la víspera del Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, que se celebrará el 17 de mayo, un grupo de expertos internacionales y de las Naciones Unidas en derechos humanos*, celebrando el setenta aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y de la Declaración Americana de los Derechos del Hombre, insta a los Estados y otras partes interesadas a adoptar todas las medidas necesarias para garantizar que la obligación de todos los Estados de abordar la violencia y la discriminación basadas en la orientación sexual y la identidad de género permanezcan firmemente incluidas en la agenda 2030. Los Estados a su vez deben incluir a las personas, comunidades y poblaciones lesbianas, homosexuales, bisexuales y trans (LGBT) en el diseño, implementación y evaluación de todas las medidas relacionadas.

Se está logrando un progreso significativo en la protección contra la violencia y la discriminación de las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans y las personas de género no conforme. Sin embargo, la implementación sigue siendo parcial e irregular: las denuncias de violencia y hostigamiento siguen siendo la norma en todas las regiones del mundo; las personas LGBT enfrentan leyes que penalizan las relaciones entre personas del mismo sexo y la expresión de género en 72 países; solo un tercio de los Estados del mundo tienen leyes que protegen contra la discriminación basada en la orientación sexual; y solo alrededor del 10% de las naciones tienen leyes que protegen contra la discriminación basada en la identidad de género.

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Como resultado, las personas trans y de género no conforme y las personas LGBT afectadas por formas múltiples e interseccionales de discriminación (incluso por motivos de edad, género, etnia, discapacidad y condición social) están sufriendo por la falta de acceso a sus derechos económicos, sociales y culturales, y están siendo efectivamente dejados atrás. La discriminación contra las personas LGBT alimenta la espiral de violencia a la que están sometidas diariamente y crea un ambiente propicio para su exclusión de oportunidades en todas las facetas de la vida, incluida la educación y la participación política y cívica, y contribuye a la inestabilidad económica, la falta de vivienda y el mal acceso a la salud. Los compromisos de desarrollo de la comunidad internacional, ubicados en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), exigen atención inmediata para garantizar que se aborde la exclusión sistemática de estos grupos, comunidades y poblaciones; para garantizar que nadie se quede atrás, se deben tomar medidas para derribar las barreras sistemáticas que excluyen a las personas LGBT de los beneficios de la agenda de desarrollo.

Por ejemplo, las tasas de pobreza, falta de vivienda e inseguridad alimentaria son más altas entre las personas LGBT que en la comunidad en general, una situación que guarda relación directa con los ODS 1, 8, 10 y 11, los cuales incluyen garantizar “que todos los hombres y las mujeres, en particular los pobres y vulnerables, tienen los mismos derechos a los recursos económicos, así como el acceso a servicios básicos “y “la creación de marcos de políticas sólidos en los planos nacional, regional e internacional, basados ​​en un desarrollo favorable de estrategias a los pobres y sensible al género.”

Las leyes que penalizan la homosexualidad, la patologización de personas trans y no binarias y otras formas de violencia y discriminación basadas en la orientación sexual y la identidad de género moldean las actitudes, políticas y prácticas de las instituciones y personal de salud y perpetúan el estigma y disuaden a las personas de buscar servicios y pueden conducir a la negación del acceso adecuado a su derecho a la salud. El calificar a las personas LGBT como enfermas por su orientación sexual o identidad de género ha sido, y continúa siendo, una de las causas principales de las violaciones de los derechos humanos que enfrentan, incluidos los tratamientos forzados, como las llamadas “terapias de conversión”. Hacer frente a estos desafíos guarda una estrecha relación con varias normas internacionales de derechos humanos y el fomento del ODS 3, relativo a la buena salud y el bienestar, que incluye “el acceso a servicios esenciales de atención médica de calidad”.

Las personas LGBT también son sistemáticamente excluidas de la educación de calidad, tema del ODS 4, como resultado del hostigamiento, el abuso violento e incluso expulsados de las escuelas. En todas las regiones del mundo, el acoso basado en la orientación sexual real o percibida y la identidad de género es un lugar común, lo que resulta en tasas de deserción significativamente más altas para las personas LGBT. Esto, a su vez, profundiza la exclusión de las oportunidades económicas. En este sentido, los Estados tienen la obligación de garantizar que sus políticas de educación estén especialmente diseñadas para modificar patrones sociales y comportamientos culturales, contrarrestar prejuicios y costumbres, y erradicar prácticas basadas en estereotipos relacionados con personas LGBT que puedan legitimar o exacerbar la violencia y el prejuicio.

Sin medidas urgentes para abordar la violencia y la discriminación basadas en la orientación sexual y la identidad de género, la comunidad internacional no cumplirá con sus obligaciones internacionales en materia de derechos humanos y no cumplirá la promesa de no dejar a nadie atrás en la implementación de los ODS. Se requieren respuestas urgentes de los actores estatales, incluidas las instituciones legislativas, judiciales y ejecutivas, así como las instituciones nacionales de derechos humanos, y actores no estatales como la sociedad civil, las comunidades religiosas, los medios de comunicación, las organizaciones de trabajadores y el sector privado. Esas respuestas se basarán en la creación de capacidades y la cooperación internacional prescritas por el ODS 17 así como en la resolución de problemas transversales, entre los que se incluye la disponibilidad de “datos de alta calidad, oportunos y confiables desglosados ​​por ingresos, sexo, edad, raza, etnia, estado migratorio, discapacidad, ubicación geográfica y otras características relevantes en contextos nacionales”. Además se deberá asegurar que la recopilación y gestión de datos desglosados ​​se implementa en estricto cumplimiento con los estándares de derechos humanos, como medidas efectivas para prevenir, castigar , y erradicar la violencia contra las personas LGBT, y para formular cualquier cambio de política necesario.

Los Estados deben derogar urgentemente leyes discriminatorias, adoptar leyes protectoras, reformar instituciones e implementar políticas para combatir la discriminación y garantizar la inclusión efectiva de personas LGBT, así como garantizar el acceso efectivo a la justicia, investigando diligentemente los homicidios y otros actos de violencia y discriminación contra personas LGBT que enfrentan violencia y discriminación.

(*) Los expertos:
Subcomité para la Prevención de la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes (SPT)
Expertos independientes de las Naciones Unidas: Sr. Philip Alston, Relator Especial sobre la extrema pobreza y los derechos humanos; Sra. Koumbou Boly Barry, Relatora Especial sobre el derecho a la educación, Sra. Leilani Farha, Relatora Especial sobre una vivienda adecuada como elemento integrante del derecho a un nivel de vida adecuado, Sr. Victor Madrigal-Borloz, Experto Independiente sobre la protección contra la violencia y la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. Sr. Nils Melzer, Relator Especial sobre la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes, Sr. Dainius Pῡras, Relator Especial sobre el derecho de toda persona al disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental; Sra. Dubravka Šimonović, Relatora Especial sobre la violencia contra la mujer, sus causas y consecuencias, y el Grupo de Trabajo sobre la discriminación contra la mujer en la legislación y en la práctica.
Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH)
Comisión Africana sobre Derechos Humanos y de los Pueblos (CAFDH): Sr. Lawrence M. Mute, Relator Especial para la Libertad de Expresión y Acceso a la Información, Vicepresidente de la Comisión Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos
Consejo de Europa: Sra. Dunja Mijatović, Comisionada para los Derechos Humanos

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Naciones Unidas (ONU) designó a Víctor Madrigal Borloz

ILGALAC celebra el nombramiento de Víctor Madrigal Borloz como experto independiente sobre la protección contra la violencia y la discriminación basadas en la orientación sexual y la identidad de género de Naciones Unidas (ONU)

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La Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex para América Latina y el Caribe (ILGALAC) y su Consejo Regional, celebra el nombramiento del jurista costarricense Víctor Madrigal-Borloz, realizado hoy por el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas como nuevo Experto Independiente sobre la protección contra la violencia y la discriminación basadas en la orientación sexual y la identidad de género, de conformidad con lo establecido en la Resolución 32/L.2 del Consejo de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas.

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Luz Aranda Arroyo y Dario Arias, Co-Secretarios Regionales de ILGALAC manifestaron: “Celebramos el nombramiento de Victor Madrigal-Borloz, reconocido jurista costarricense que jugó un papel decisivo en el proceso de creación de la Relatoria sobre Derechos de las Personas LGBTI en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), miembro del Subcomité de las Naciones Unidas para la Prevención de la Tortura y Otros tratamientos Crueles, Inhumanos o Degradantes donde fue responsable de redactar la política sobre las personas LGBTI. Sin dudas llevará adelante un excelente trabajo como Experto Independiente OSIG de la ONU, de gran importancia para nuestra comunidad LGBTI y todo grupo históricamente estigmatizado y discriminado , como también por ser parte de nuestra región. Estaremos a su disposición para las tareas a desarrollar”

A su vez posee una demostrada experiencia en el Derecho Internacional de Derechos Humanos, que se extiende por dos décadas y que incluye entre otros el Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como el Sistema Internacional de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, liderando diferentes propuestas en relación a los derechos de las personas LGBTI. También fue uno de los signatarios de los “Principios adicionales y obligaciones estatales de los Principios de Yogyakarta más 10”, adoptados en noviembre de 2017 en Ginebra: una declaración de los derechos humanos de las personas de “diversas orientaciones sexuales e identidades de género”.

Pedro Paradiso Sottile

Pedro Paradiso Sottile

Pedro Paradiso Sottile, Director Ejecutivo de ILGALAC manifestó: “Estamos muy felices y orgullosxs por el nombramiento de Victor Madrigal Borloz como experto independiente #OSIG de Naciones Unidas. Sabemos de su compromiso, trabajo y trayectoria en la promoción y protección de los derechos humanos sin discriminación alguna, siendo un gran colega de nuestra querida región de America Latina y el Caribe. Su elección garantiza la presencia de todas nuestras voces diversas desde las organizaciones no gubernamnetales, siendo parte fundamental de su mandato, como ya lo manifestamos desde ILGALAC públicamente en agosto de 2016, al momento de anunciar nuestro apoyo como candidato en el inicio del proceso de la figura del Experte Independiente”.

El abogado Madrigal-Borloz actualmente se desempeña como Secretario General del Consejo Internacional de Rehabilitación para las Víctimas de la Tortura (IRCT) y pasó muchos años en la Corte y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. Como informo ILGA en su comunicado de hoy el Sr. Madrigal-Borloz nombrado por un período inicial de tres años renovable, se encargará de evaluar la aplicación de las leyes internacionales de derechos humanos sobre orientación sexual e identidad de género, concientizar sobre la violencia y la discriminación sufrida por las comunidades LGBT, entablar un diálogo y cooperar con los Estados para implementar medidas y proporcionar asesoramiento y asistencia técnica cuando sea necesario. Su trabajo se basará en los esfuerzos de Vitit Muntarbhorn, el profesor de derecho internacional tailandés que fue nombrado primer experto independiente en orientación sexual e identidad de género en septiembre de 2016. Durante el año que ocupó el puesto y antes de presentar su renuncia por cuestiones de salud, El Profesor Muntarbhorn elaboró dos informes iniciales, realizó una visita a Argentina, entabló consultas con gobiernos, la sociedad civil y empresas, y respondió a varias situaciones específicas de derechos humanos.

Aunque entusiasmadxs con el nombramiento, también hay desilusión y preocupación entre los grupos con respecto a la falta de diversidad de género entre las personas candidatas que solicitaron este puesto: solo una mujer de cada 11 candidatos; no hubo personas trans o de género no binario. Al momento en que El Presidente del Consejo de Derechos propuso al Sr. Madrigal-Borloz, este también señaló la falta de mujeres.

Fuente: Facebook

La ONU protege de la discriminación al colectivo LGBTI

El Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos presentó hoy una serie de normas de conducta para las empresas de todo el mundo sobre cómo tratar a empleados, proveedores y clientes LGBTI, el colectivo formado por personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales.

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“Por experiencia sabemos que el cambio social requiere la participación activa de todas las partes de la sociedad, incluida, especialmente, la comunidad empresarial”, dijo Zeid Ra’ad Al Hussein en su discurso a líderes del mundo de los negocios, activistas y periodistas en la sede de Microsoft en Nueva York.

“Las decisiones que toman las compañías, ya sea con respecto a los recursos humanos, las inversiones, las cadenas de suministro o incluso el marketing, pueden tener un impacto real y, a veces, profundo en los derechos humanos de millones de personas”, añadió.

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Entre los objetivos de las normas se destaca eliminar la discriminación en el lugar de trabajo y asegurar que las operaciones de negocio no discriminen a clientes, proveedores o miembros del público. También alientan a las compañías a defender los derechos de la comunidad LGBTI en los países donde operen. Entre las empresas que ya han adoptado las normas figuran Coca-Cola, Ikea y Microsoft.

En el informe que detalla las normas, Zeid señaló que la influencia de los negocios puede acelerar el ritmo de cambio e instó a las empresas, grandes y pequeñas, a basarse en sus relaciones con distintas partes interesadas para promover una mayor igualdad para la comunidad LGBTI.

Las normas están basadas en los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos, adoptados por el Consejo de Derechos Humanos en 2011. Estos estándares son el resultado de un proceso de un año de consultas facilitadas por la Oficina de la ONU para los Derechos Humanos y el Instituto de Derechos Humanos y Empresas, incluyendo reuniones regionales con representantes de empresas líderes en Asia, África, Europa y América del Norte y Sur.

Vía ONU.org

Las Naciones Unidas celebra los derechos LGBT

Las Naciones Unidas ha emitido una nueva serie de sellos que promueven los derechos LGBT.

En un comunicado las Naciones Unidas explica que la Administración Postal de las Naciones Unidas (UNPA) emitirá una serie de seis sellos postales conmemorativos para promover la libertad e igualdad de las personas que forman parte del colectivo LGBT (Lesbianas, Gay, Bisexuales y Transgeneros).

Los nuevos sellos que celebran la diversidad de la comunidad LGBT, marca que por primera vez la UNPA emite sellos con temas LGBT:

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En la colección, compuesta por 6 sellos, tenemos representaciones artísticas de la comunidad. Una maravilla, para los que aman los detalles.

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El objetivo es promover a través de los estados que forman parte de las Naciones Unidas – con una legislación muy dispar en materia LGBT – la libertad e igualdad de las personas gays, transexuales, lesbianas y bisexuales y celebrar la diversidad sexual.Same sex families

La campaña plantea educar al público en general y hacer consciente a la sociedad de la discriminación fruto de la homofobia y transforma, que en algunos casos desembocan en ataques violentos verbales y/o físicos.

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Naciones Unidas ha comprometido a millones de ciudadanos en el esfuerzo de promover la igualdad, principio fundamental de los derechos humanos .

UN Free & Equal Stamps series Las estampillas cuentan con representaciones artísticas la diversidad LGBT. Parejas del mismo sexo, una mariposa que representa la transición de género, una persona mitad roja y mitad blanca que posiblemente represente la bisexualidad o la intersexualidad.
We are Everywhere

Serie: “Libres e Iguales” de la Nacionaes Unidas.

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Fuente: PinkNews