México. Profundo dolor ante ataque homofóbico en Xalapa

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Expresamos nuestro mas profundo repudio ante semejante masacre y acompañamos en el dolor a los familiares y amigos de las victimas.

CIUDAD DE MÉXICO (22/MAY/2016).- Autoridades investigadoras de Veracruz informan que el ataque ocurrido la madrugada de este domingo en un antro de la ciudad de Xalapa, fue perpetrado por tres presuntos sicarios e iba dirigido a los ocupantes de una mesa.

En un comunicado de prensa, la Fiscalía General del Estado confirmó que las primeras indagatorias determinaron que el ataque dejó cuatro muertos de sexo masculino y siete lesionados.

La versión oficial establece que la madrugada de este domingo, tres sujetos armados entraron al centro nocturno “La Madame”, de la capital veracruzana, y “desde la cabina de audio efectuaron disparos de arma de fuego directamente hacia una mesa donde se encontraba un grupo personas”.

Con el apoyo de las áreas de Inteligencia federal y estatal, la Fiscalía General integra la investigación correspondiente, sin descartar ninguna línea de investigación.‎

En el comunicado, la dependencia señaló que de acuerdo a lo que establece la normatividad, darán a conocer a la opinión pública los avances de la investigación de lo ocurrido.

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Fuente: El Informador

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México. Decálogo de Inclusión Laboral LGBT

generar_imagenMéxico DF, septiembre 25 de 2015. En el marco del Segundo Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral en la Ciudad de México, la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral (Adil) presentó el Decálogo de la inclusión laboral LGBT con la finalidad de fomentar las prácticas inclusivas y libres de discriminación al interior de los centros de trabajo.

Como primer punto, el documento propone el cumplimiento de la ley en el sentido de que en las empresas  se garanticen los derechos laborales, la igualdad y la no discriminación para todas las personas. Posteriormente, se invita a sensibilizar a todas y todos los colaboradores por medio de sesiones informativas impartidas por especialistas  en temas como lenguaje incluyente, acoso y la generación de un ambiente cordial para todas las personas.

LEER NOTA COMPLETA

Fuente: NotiEse y A.D.I.L.

DECALOGO DE INCLUSION LABORAL L.G.B.T.

  1. Cumple la ley. Asegúrate de cumplir con lo que la ley establece con respecto a derechos laborales, igualdad y no discriminación para todas las personas. Internamente desde la misión, visión y valores de la empresa y cómo se aplican en todos los ámbitos y procesos.
  1. Sensibiliza. Invierte continuamente en sesiones informativas, de sensibilización y capacitación con especialistas dirigidas a los colaboradores de todas las áreas en temas de lenguaje incluyente, acoso y cómo generar un ambiente cordial para todos.
  1. Facilita la creación de redes. Los grupos o redes de empleados LGBT sirven para contar con espacios de encuentro, apoyo y socialización entre personas LGBT y sus aliados para apoyarse, intercambiar información, organizar actividades específicas y comunicarse como grupo hacia la empresa.
  1. Conmemora fechas importantes. Desarrolla actividades internas, de vinculación con actores externos a la empresa o participa en eventos públicos. Desde Spirit Day, el Día Mundial Contra la Homofobia, el Coming Out Day y las marchas del orgullo LGBT.
  1. Considera de forma particular a las personas trans. Facilita a las y los colaboradores trans información sobre leyes locales o grupos de apoyo (importante sobre todo si están en proceso de transición), acceso a los baños de acuerdo a la identidad que asumen, información sobre servicios de salud, legal o incluso apoyo económico para procesos de transición.
  1. Fomenta el involucramiento de aliados. Son personas heterosexuales a favor de la inclusión LGBT, el acceso a derechos para todas y todos, y son embajadores al interior y exterior de la empresa. Son parte fundamental de estas buenas prácticas.
  1. Certifícate. A nivel nacional e internacional, vale la pena esforzarse para obtener una certificación que reconozca y legitime el trabajo de una empresa a favor de la inclusión laboral LGBT.
  1. Comunícate con otras empresas para replicar. Comunica a tus pares (proveedores, clientes y socios) las buenas prácticas que llevan a cabo en tu empresa para buscar empatía y hacer crecer este impacto positivo.
  1. Comparte tus logros. Participa en foros o espacios de creación de redes (networking), habla con medios de comunicación y colabora con otras instituciones (asociaciones, universidades, empresas, gobierno). Prepara a tus voceros para que comuniquen efectivamente las acciones de la empresa a favor de la inclusión y la diversidad.
  1. Evalúa y monitorea. Mide y observa el efecto de sus buenas prácticas periódicamente y asegúrate de que estén alcanzando a todos los colaboradores. Mantengan vigentes sus políticas y programas.

Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral

TENIS, una comedia de Diego Beares, llega a ciudad de México.

Llega a Ciudad de México, luego de dos exitosas temporadas en Buenos Aires, mas de 3.000 espectadores y elogiada por la critica y el público, “TENIS, una comedia de Diego Beares”, reconocido director y autor del teatro independiente de Buenos Aires.

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La obra fue seleccionada para participar del FESTIVAL DE TEATRO ROSA , BOGOTÁ COLOMBIA 2013.

Integrada por un elenco de jóvenes actores de México, Argentina y Venezuela,  entre los que se destaca la joven actriz Ela Velden (“Muchacha italiana viene a casarse”  Televisa / “El profesor” Foro Chapultepec), Emmanuel Palomares (Web novela “Corazón enamorado” Televisa) y Alberto Garmassi ( Largometraje “Cuatro Lunas” de Sergio Tovar Velarde), en los roles protagónicos.

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Completan el elenco Federico Ayos (“Mi corazón es tuyo” / Televisa), Octavio Mier (“Miss XV” / Televisa-Nickelodeon), Fernando Sansores (“La doblada” Microteatromx)  y Armando Andrade (“Dora the explorer”/ Gira mundial)

Con la participación especial de MONICA AYOS (“Antes muerta que Lichita” / Televisa) en la voz en off de la mamá del protagonista.

La obra se presentará en LA TEATRERIA ( Tabasco  152- Colonia Roma Norte) los días jueves, 20.30hs, por 10 únicas funciones, a partir del 17 de septiembre hasta el 19 de noviembre.

Dijo la prensa

  • “Una obra lisérgica, divertida, con el frenetismo de las primeras pajas teens” /Página 12
  • ¡¡¡Genial!!! / Sentido G.
  • “Un pop de diversidad y gente cool” / Critica en Pantuflas
  • “Con la esencia de la sitcom americana. Genial! “ /Latitud Gay
  • BRILLANTE / Martin Wullich
  • “Delirio, exceso de testosterona” / Arterias de la ciudad.
  • “Teatro independiente con proyección internacional” / Acceso Global.

SINOPSIS:

Un club de Tenis, cinco amigos, el Profe y Martina,la chica mas sexy del planeta.

La adolescencia, el amor y una boda que no fue.

En Septiembre se va a estar yendo el calor, pero Tenis va a subir tu temperatura.

 

ARGUMENTO:

Nacho (Federico Ayos), Max (Octavio Mier), Lucho (Armando Andrade), Paco (Fernando Sansores) y Salvador (Alberto Garmassi) son bien diferentes, pero saben que hay algo que los une: esas ganas locas de ganar su primer “trofeo”. Quizás algunos han probado, pero ninguno con la experiencia verdadera como para considerarse haber “debutado en primera”.

Es en el club de Tenis del barrio, donde sus madres hartas del exceso de testosterona producto de la adolescencia los mandan a gastar energías. Ahí conocen a Martina (Ela Velden), según ellos la chica mas sexy del planeta, la que los enamora, la causante de sus enfrentamientos y a la que le dedican “todos sus rezos”.

Ella es la novia del Profe.

El Profe (Emmanuel Palomares) es “famoso” en el barrio porque cuando era adolescente, protagonizó una campaña de una famosa marca de calzoncillos que empapelo toda la ciudad. Ese fue su primer y único trabajo como modelo, el que lo transformo en el hombre mas deseado, y en combinación con su belleza, en el Profe predilecto de todas las madres.

Martina y el Profe están preparado su boda, pero los chicos no lo saben. Ellos fantasean con que Martina alguna vez sea suya, todos no dejan de mirarla, y comentan en interminables charlas de vestuario todo lo que le harían si pudieran.

Salvador es el mas tímido de los cinco y el que guarda su mayor secreto. Él a diferencia de los otros, no esta “enamorado” de Martina sino del Profe.

La fantasía se mezcla con la realidad y todos auspician una boda que no es, con una novia, un novio y un príncipe azul.

FICHA TÉCNICA:

Elenco:

Ela Velden, Albero Garmassi, Emmanuel Palomares, Federico Ayos, Octavio Mier, Fernando Sansores, Armando Andrade.

Alternante: David Rodvel

Participación especial en voz en off: Mónica Ayos.

Arte, escenografía y vestuario: Arq Roberto Mendez Valladares.

Productor ejecutivo: Arq Roberto Mendez Valladares.

Producción general: KINKIMITSTUDIO.

Asistente de dirección: Angel Bayon.

Asistencia personal Diego Beares: David Montalvo.

Autor y director: Diego Beares