En la India un proyecto de ley pretende someter a exámenes a transgéneros

Activistas de la India se movilizan para protestar contra un proyecto de ley que amenaza los derechos de las personas transexuales, al pretender someter a la evaluación de un comité a las personas transgénero que el parlamento tendría previsto presentar en los próximos meses.

Por Luis M. Álvarez

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El Ministerio de Justicia Social y Empoderamiento ha desarrollado un proyecto de Ley denominado Ley De Protección Civil de las Personas Transgénero de cara a su presentación este invierno en el parlamento de la India. Sin embargo, asociaciones y activistas del colectivo LGBT se movilizan para protestar en Sansad Mag, la calle de acceso al parlamento, contra una medida que considera amenaza en realidad los derechos de las personas que pretende proteger y que consideran no debería ser aprobada al ser discriminatoria porque estipula que que las personas transgénero tendrían que someterse al criterio de una serie comités de sección de cada distrito, quienes evaluarían si son o no personas transexuales proporcionándoles un certificado de reconocimiento de género.

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Aparna Banerjee. Activista

«Habrá una selección de un comité en cada uno de los distritos que examinará a una mujer transexual, un hombre transexual o una persona intersexual. ¿Tengo que desnudarme delante de un magistrado del distrito (…) para demostrar que soy una mujer transexual? Antes de desarrollar un borrador para un proyecto de ley, deben educarse a sí mismos sobre la vida de las personas transgénero», declara la activista transgénero Aparna Banerjee, sobre este cuestionado proyecto de ley.

Para otra activista, Anindya Hazra, esta ley «nos quita nuestro derecho a la autodeterminación de nuestra identidad de género. Muchas personas transgénero no se identifican como transgénero. Se identifican tanto con el género masculino como con el femenino. Por lo que la libertad de identificar nuestro propio género recae en nosotros, no en otra persona (…). No le corresponde al estado y así de peligroso es el proyecto de ley».

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Anindya Hazra. Activista

Ante la batalla legal presentada por un grupo de activistas contra la sección 377, a finales de agosto, el Tribunal Supremo de la India proclamaba en una sentencia histórica el derecho de una persona a su privacidad, incluyendo la orientación sexual, cuestionando de esta manera la validez de una ley heredada de la época colonial que se remonta a 1860, que penaliza las relaciones entre personas del mismo sexo. A pesar de que está pendiente de ratificación y cabe la posibilidad de que sea revertida, el 12 de noviembre se celebraba el orgullo LGBT en las calles de Nueva Delhi con una renovada esperanza ante la posibilidad de la despenalización definitiva de la homosexualidad en la India.

 

Fuente: universogay.com

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Hunter Blue enfrenta la homofobia con su arte.

Hunter Blue considera que el baile y la música son las mejores formas de luchar contra la discriminación

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El cantante y activista tanzano, Hunter Blue, utiliza su baile y su música como armas para luchar contra la homofobia. Su último single, ’So Gay’, se ha convertido en un canto a favor del activismo tanto fuera como dentro de la comunidad LGTB+.

Con su último trabajo pretende resaltar que la homofobia está presente a nivel mundial y que el prejuicio existe en todas partes, según una entrevista que le concedió a PinkNews. Debe destacarse que en Tanzania, donde nació Blue, es ilegal ser homosexual.

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El vídeo de ‘So Gay’ nos muestra diferentes estilos de bailes, los cuales son utilizados para expresar las experiencias de discriminación que el cantante ha vivido. “Estaba tan inspirado que aprendí autodidacta durante horas de práctica” añadió Hunter Blue. Además, podemos ver movimientos fuertes de brazos y manos en el vídeo con el fin de imitar connotaciones históricamente negativas, según dijo el bailarín.

 

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Fuente: togayther.es

La ONU protege de la discriminación al colectivo LGBTI

El Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos presentó hoy una serie de normas de conducta para las empresas de todo el mundo sobre cómo tratar a empleados, proveedores y clientes LGBTI, el colectivo formado por personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales.

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“Por experiencia sabemos que el cambio social requiere la participación activa de todas las partes de la sociedad, incluida, especialmente, la comunidad empresarial”, dijo Zeid Ra’ad Al Hussein en su discurso a líderes del mundo de los negocios, activistas y periodistas en la sede de Microsoft en Nueva York.

“Las decisiones que toman las compañías, ya sea con respecto a los recursos humanos, las inversiones, las cadenas de suministro o incluso el marketing, pueden tener un impacto real y, a veces, profundo en los derechos humanos de millones de personas”, añadió.

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Entre los objetivos de las normas se destaca eliminar la discriminación en el lugar de trabajo y asegurar que las operaciones de negocio no discriminen a clientes, proveedores o miembros del público. También alientan a las compañías a defender los derechos de la comunidad LGBTI en los países donde operen. Entre las empresas que ya han adoptado las normas figuran Coca-Cola, Ikea y Microsoft.

En el informe que detalla las normas, Zeid señaló que la influencia de los negocios puede acelerar el ritmo de cambio e instó a las empresas, grandes y pequeñas, a basarse en sus relaciones con distintas partes interesadas para promover una mayor igualdad para la comunidad LGBTI.

Las normas están basadas en los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos, adoptados por el Consejo de Derechos Humanos en 2011. Estos estándares son el resultado de un proceso de un año de consultas facilitadas por la Oficina de la ONU para los Derechos Humanos y el Instituto de Derechos Humanos y Empresas, incluyendo reuniones regionales con representantes de empresas líderes en Asia, África, Europa y América del Norte y Sur.

Vía ONU.org

Argentina. Jessica Millamán, deportista transgénero, le ganó a la discriminación.

La que fuera primera jugadora transexual en jugar un torneo de hockey femenino, Jessica Millamán, denunció a la Asociación Amateur de Hockey sobre Césped del Valle Chubut ante su negativa a renovarle el carné de jugadora después de 3 años, una decisión discriminatoria según un juez, que les obliga a rectificar.

El juez de primera instancia de Rawson, Martín Alesi, da la razón a Jessica Millamán, la jugadora de hockey femenino a la que habían denegado la renovación de su carné para jugar por ser trasnexual. El gobierno del Chubut se había solidarizado con la situación de la joven y había encomendado una intermediación al subsecretario de Relaciones Institucionales, Gonzalo Mondillo y a la directora de Diversidad e Igualdad, Gabriela Ferrari.

«La Asociación no puede privar a la Srta. Millaman de la autorización para jugar el deporte que ama en una liga local, en la medida que el fichaje representa el acceso a las condiciones materiales adecuadas que permiten la realización de una parte importante de su plan de vida», dictamina Alesi, dando un plazo de 24 horas a la asociación para dar una respuesta, debiendo abonar una multa de 30.000 pesos por día cada uno de los miembros de la junta directiva de la Asociación Amateur de Hockey sobre Césped del Valle Chubut, que dirige Mario Pascual, en caso de negarse a cumplir el dictamen judicial.

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«Como siempre lo dije estoy acá por mí y por todas las generaciones que vienen porque me parece una falta de respeto. Y tanto de las rivales como de mis compañeras recibí el apoyo. Aunque por una amiga sé que a algunas chicas se les prohibió sacarse una foto en mi apoyo. Esta nueva resolución es reciente y desde entonces no paré un minuto de dar a conocer esto. El tema de asesorarse es lo mejor que te puede pasar», declara exultante Millamán, que no puede ocultar su alegría por esta resolución judicial que llega sólo tres días después de interponer la denuncia.

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«El fin de semana Jessica va a estar lista para competir y podrá formar parte del campeonato femenino gracias a que se le reconoció su identidad de género y se aplicó el principio de igualdad», explica su abogada, Cecilia Russo, junto a la que se acercó a Chubut Deportes después de que le diera la buena noticia. «Si hay gente ignorante que habla yo no voy a perder tiempo con ellos. Yo tengo un DNI de mujer, y más allá de eso tengo estudios médicos que ratifican mi DNI. Así que no hay argumento alguno para que me prohíban jugar en un equipo femenino», asegura Millamán, de 21 años de edad, quien formalizó legalmente su cambio de sexo en 2013, amparada por la ley de identidad de género aprobada en Argentina en 2012.
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Más allá de la legalidad de su país, desde 2003 el COI permite la competición de personas transexuales siempre y cuando acrediten haber sido sometidas a cirugía de cambio de sexo, completado dos años de terapia hormonal y que tengan documentos donde se acredite su nueva identidad sexual. Una normativa que fue revisada de cara a los Juegos Olímpicos de Rio 2016, en donde las personas transexuales podían competir sin siquiera haberse sometido a cirugía por entender que esta condición podría vulnerar sus derechos. En el caso de Millamán, sí ha completado su tratamiento hormonal, aunque no se ha sometido a cirugía porque «para cumplir con esa condición me tendría que cortar una parte de mi cuerpo, algo que yo, sinceramente, no quiero (…). Por algo el Estado me dio un documento que me avala como mujer, para que se me trate como tal», defiende Jessica.

«Esta es una pelea que tiene que quedar registrada, para que nadie más vuelva a pasar una situación como esta, estoy invitada a muchos lados, me invitaron de C5N, de Showmatch, no sé qué voy a hacer. Tengo que viajar pero no llego, quiero que todo esto llegue a todos lados para que se tome dimensión de lo que vivimos, igual tengo que estar descansada para el domingo que empiezo el torneo», explica Millamán, quien ya se convirtiera en un icono LGTB al ser la primera jugadora transexual en jugar un torneo de hockey femenino.

Fuente: universogay.com

Primer encuentro provincial LGBTIQ en Tandil

tandil.jpgSi participas en una organización Social o un grupo LGBTIQ de la Provincia de Buenos Aires, si sos miembro de una Universidad, Fundación. Partido Político o Iglesia inclusiva, te esperamos en el Primer Encuentro Provincial para conocernos e intercambiar ideas, propuestas y proyectos.
Este primer encuentro que estamos organizando el CED (Convivencia en Diversidad Tandil) y la Secretaria de Extensión de la Universidad del Centro de la Provincia de Buenos Aires, nos abre las puertas a poder articular por primera vez un espacio en nuestra Provincia.

Primer encuentro provincial de organizaciones, fundaciones y Universidades
“Tandil capital provincial LGBT por dos días”.

Cronograma de actividades:
SABADO:
9:30 Presentación y apertura del Encuentro,
10:00 Mesa de diversidad, presentación de distritos y situaciones generales, problemática.
12:00 Cierre primera etapa, segunda jornada
13:00 Almuerzo
14:00 Mesa conjunta
17:00 Cierre segunda etapa, segunda jornada con un break
18:00 Primer Marcha de diversidad de Tandil
24:00 Bienvenida social (Baile)
DOMINGO:
10:00 Mesa conjunta
12:30 Cierre de mesa
13:00 Almuerzo
14:00 Mesa de DELEGADOS, con la participación de todos los actores presentes.
17:00 Cierre del encuentro

Mas información: Convivencia en Diversidad Tandil

MARCHA POR LA DIVERSIDAD.

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Evento en Facebook

10 de Diciembre. Dia de los Derechos Humanos.

La Asamblea General de las Naciones Unidas designó el 10 de diciembre como el Día de los Derechos Humanos. Ese día, en 1948, se firmó la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

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El Día de los Derechos Humanos se celebra todos los años el 10 de diciembre. “Se conmemora el día en que, en 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Declaración Universal de los Derechos Humanos. En 1950, la Asamblea adoptó la resolución 423 (V), invitando a todo los Estados y organizaciones interesadas a que observen el 10 de diciembre de cada año como Día de los Derechos Humanos“.

«Nuestros Derechos. Nuestras libertades. Siempre»
En esta ocasión el Día está dedicado al lanzamiento de una campaña de un año de duración para conmemorar el 50 aniversario de los dos pactos internacionales de derechos humanos: el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, que fueron adoptados por la Asamblea General el 16 de diciembre 1966.
Los dos Pactos, junto con la Declaración Universal de los Derechos Humanos, constituyen la Carta Internacional de Derechos Humanos, que establece los derechos civiles, políticos, culturales, económicos y sociales que tiene todo ser humano al nacer.
«Nuestros Derechos. Nuestras libertades. Siempre» tiene como objetivo promover y dar a conocer los dos Pactos en su 50 aniversario. La campaña gira en torno al tema de los derechos y libertades (la libertad de expresión, la libertad de culto, la libertad a vivir libres de la miseria y la libertad a vivir sin miedo) que sustentan la Carta Internacional de Derechos Humanos. Estos derechos y libertades son tan relevantes hoy como cuando se adoptaron los Pactos hace 50 años.