La FALGBT coordina estrategias de inclusión laboral


206608_falgbtDurante la mañana del 14 de enero la Presidenta de la FALGBT, Marcela Romero, visitó las oficinas de la empresa DOW en la ciudad de Buenos Aires. El objetivo del encuentro fue abordar diversas estrategias de inclusión laboral para el colectivo LGBT, en especial en población trans, en diversos ámbitos del ámbito publico y privado.
Acompañó a Marcela Romero, la Secretaria de Inclusión laboral de la FALGBT Lucila Lancioni. Durante la visita a la empresa se acordó avanzar en breve con la incorporación de personas trans para desempeñar tareas administrativas en la compañía.

La reunión respondió a una iniciativa de Florencia Castleton, Directora de Recursos Humanos en Dow para la Región, porque tiene interés en incorporar a una persona trans a su equipo de trabajo y espera que esto sirva de modelo a otras organizaciones del ámbito privado.

También participaron de la reunión María R. Chappuis (Public Affairs en Dow para la Región), quien pensó en la FALGBT como posible aliada en esta búsqueda, y Guadalupe De Latorre (Departamento legal) y Cecilia Kroeger (HR Partner), en representación de la Red por la diversidad LGTB en Dow.

Al respecto Marcela Romero, Presidenta de la FALGBT, expresó “es una gran alegría poder avanzar en estrategias para la inclusión laboral del colectivo trans en diversos ámbitos, tanto públicos como privados. En este sentido valoramos la convocatoria de DOW a nuestra organización para pensar juntas y juntos acciones tendientes a lograr la igualdad real de nuestras compañeras y compañeros. Esperamos muchas empresas se sumen a esta propuesta para lograr inclusión real en todos los ámbitos para lesbianas, gays, bisexuales y trans.”

Fuente: Prensa FALGBT

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